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Gender Care Gap: Sorgearbeit gerecht verteilen
2021, Heft 10, von: Katharina Wrohlich, Rubrik: Kommentare
https://www.wirtschaftsdienst.eu/inhalt/jahr/2021/heft/10/beitrag/gender-care-gap-sorgearbeit-gerecht-verteilen.html -
Gender Pay Gap im öffentlichen Dienst und in der Privatwirtschaft
2018, Heft 7, von: Christina Boll, Andreas Lagemann, Rubrik: Ökonomische Trends
https://www.wirtschaftsdienst.eu/inhalt/jahr/2018/heft/7/beitrag/gender-pay-gap-im-oeffentlichen-dienst-und-in-der-privatwirtschaft.html -
Der Gender Pension Gap – Ungeeigneter Indikator
2012, Heft 5, von: Jürgen Faik, Tim Köhler-Rama, Rubrik: Analysen
https://www.wirtschaftsdienst.eu/inhalt/jahr/2012/heft/5/beitrag/der-gender-pension-gap-ungeeigneter-indikator.html -
Gender(un)gleichheit im Lebensverlauf
2019, Heft 4, von: Gerd Grözinger, Alan Piper, Rubrik: Analysen
https://www.wirtschaftsdienst.eu/inhalt/jahr/2019/heft/4/beitrag/genderungleichheit-im-lebensverlauf.html -
Gender Wage Gap - Bundesministerien in Bonn - Unternehmensübernahme - Bremer Landesbank
2016, Heft 7, von: Christina Boll, Karl Brenke, Vera Demary, Mechthild Schrooten, Rubrik: Kommentare
https://www.wirtschaftsdienst.eu/inhalt/jahr/2016/heft/7/beitrag/kurz-kommentiert-gender-wage-gap-bundesministerien-in-bonn-unternehmensuebernahme-bremer-landesbank.html -
Gesetzlicher Mindestlohn: Auswirkungen auf Frauen und Männer
2024, Heft 2, von: Clemens Ohlert, Rubrik: Analysen
https://www.wirtschaftsdienst.eu/inhalt/jahr/2024/heft/2/beitrag/gesetzlicher-mindestlohn-auswirkungen-auf-frauen-und-maenner.html -
Gleichberechtigung während der Pandemie
2021, Heft 10, von: Bettina Kohlrausch, Rubrik: Zeitgespräch
https://www.wirtschaftsdienst.eu/inhalt/jahr/2021/heft/10/beitrag/gleichberechtigung-waehrend-der-pandemie.html -
Fortschritte bei Frauen in Führungspositionen – doch weitere Anstrengungen nötig
2024, Heft 2, von: Virginia Sondergeld, Rubrik: Ökonomische Trends
https://www.wirtschaftsdienst.eu/inhalt/jahr/2024/heft/2/beitrag/fortschritte-bei-frauen-in-fuehrungspositionen-doch-weitere-anstrengungen-noetig.html
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